Leadership Coaching
Souverän. Authentisch. Menschlich.
87%
aller Führungskräfte sind
massiv gestresst und stehen unter hohem Druck
75%
der Mitarbeiter kündigen, weil sie mit ihrer Führungskraft unzufrieden sind
70%
der Führungskräfte sehen eine Verbesserung der Produktivität durch Coaching
Verbesserte Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten
Um Menschen zu führen, müssen wir verstehen, was sie bewegt. Und um zu verstehen was Menschen bewegt, müssen wir verstehen, was uns bewegt. Die Automatisierung und die allumfassende Vernetzung verändern die Arbeitswelt und fordern neue Kompetenzen auf allen Hierarchiestufen. Um mit der Geschwindigkeit und Komplexität des Fortschritts mitzuhalten, nehmen Schlüsselkompetenzen wie Veränderungsbereitschaft, Resilienz und Selbstreflektion, einen immer wichtigeren Stellenwert ein.
STÄRKUNG DER EMOTIONALEN INTELLIGENZ
Führungskräfte entwickeln durch Coaching ein stärkeres Bewusstsein für ihre eigenen Emotionen und die ihrer Mitarbeiter. Dies verbessert die Kommunikation, das Konfliktmanagement und die Teamdynamik, was letztlich die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung fördert.
STRESSBEWÄLTIGUNG UND AUFBAU VON RESILIENZ
Coaching unterstützt Führungskräfte dabei, Stress besser zu managen und ihre Resilienz zu stärken. Dies trägt dazu bei, Burnout vorzubeugen und eine gesündere Balance zwischen beruflichem und privatem Leben zu schaffen, was langfristig sowohl der Führungskraft als auch dem Unternehmen zugutekommt.
COACHING IST FÜR UNTERNEHMEN DOPPELT WERTVOLL
Leadership Coaching steigert die Effektivität der Führungskräfte und erhöht zudem die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Im Resultat führt dies zu einer besseren Performance und einer stärkeren
Mitarbeiterzufriedenheit
und
Mitarbeiterbindung.
